https://www.bilibili.com/video/BV1ph411d7hg
主要是最近公司搞了个企业培训，为期3天，还特地连上了2天休息的周末
还搞一些傻*逼游戏，看得我尴尬的要死。

刚进这家公司的时候，还告诉我“公司就是家，我们是一家”是我们企业文化，去他妈的一家人，加班的时候就是家人，拿加班费的时候就是这是你应该做的。

赞同，那玩意儿就是把员工当猴耍

痴线

哈哈哈说员工是家人的公司都别进

大部分企业培训感觉都好水 浪费时间  团建去玩也没啥好玩 还占用时间   还不如多发些奖金或者购物卡。。

你這就不懂了。有的公司把團建拿來逼某些員工辭職的藉口，這樣就不用賠錢

这是服从性测试

我们团建也就下班吃个饭，一人两百的预算还挺好的，不是团建的问题，是公司的问题

半佛不是有篇关于团建的文章吗
https://www.bilibili.com/read/cv6118172

主要还是看公司吧，我上班的公司团建就是出去玩、吃吃饭，没有那些花里胡哨的

确实尴尬，你妈的都成年人了还搞小学初中搞得那一套

大多都是浪费时间

是说企业团队建设啊？那没事了。不过没想到现在还时兴这个。

还不如开例会研讨会讨论工作。

团建就尼玛**

团建也就那点事，看你们老板大不大方，舍得请大家搓吨好的发点钱就好

这些都是糊弄糊弄的，企业文化要有影像照片对吧，那么就有个标准不是，然后总不能一问三不知没个传统，实际上来说，最关键的也就是给你钱少了

钱给少了就是**团建

如果给我足够多钱，我007都愿意

主要还是收入与付出不对等

这视频的内容大部分符合我的观点

我就记得我爸公司以前团建带我去玩，我爸日企，他部长女儿日本小女孩特别可爱，和她一起两人三足什么的，当时我8岁，小女孩大概5岁

  私企确实看运气。

还好我们团建都是选清闲的工作日，周六日去TM呢

所谓的企业文化真的是无言以对，把钱给够不就完了吗，硬是整一套有的没的。
家楼下的黄鹤楼餐厅天天把一群二十岁到五十岁的员工拉到大街上唱歌跳舞我看了都觉得尴尬

搞得这么花里胡哨的！直接发钱最让人高兴！

河里