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[转载]年纪轻轻就熬日子、盼退休? 年轻干部须防心态老化

[转载]年纪轻轻就熬日子、盼退休? 年轻干部须防心态老化

  在基层,存在一些这样的年轻干部:明明只有三四十岁,干起工作却抱着五六十岁的“老同志心态”——不敢干、不会干、不愿干,打不起精神,提不起兴趣,找不到激情。年纪轻轻却总是摆出一副熬日子、盼退休的架势,严重影响基层工作运转。
  
  心态老化的五种类型
  
  这类年轻干部在工作中的状态总结起来大概有五种类型。
  
  ——慢条斯理“悠着干”。抱着“不求有功但求无过”“多做多错,少干少错”的态度,做工作只求过得去,安于现状,慢慢悠悠。面对新情况新问题,毫无积极性和主动性,老办法不管用,新办法不会用。
  
  ——敷衍轻慢“应付干”。习惯在办公室“打打电话、找找统计、报报数据”,简单地以会议落实会议、以文件落实文件。只看眼前利益、短期效应,常在工作中采取一些短视措施。
  
  ——墨守成规“照着干”。在工作中“只唯文件不唯实”,看似讲原则,实际机械僵化,缺乏灵活性。将“法无授权不可为”片面理解为“法无授权不作为”,上级要干什么,就传导给下级。
  
  ——私利当头“看着干”。对领导交办的任务“选择性执行”,对自己有利的、能糊弄的就执行,其他的能推就推、能拖就拖,将个人利益凌驾于组织利益之上。
  
  ——不思进取“推着干”。工作态度被动消极,习惯于“等靠要”,不推不动。面对创新型工作,常常不知所措。
  
  惰性因何而来
  
  基层年轻干部心态老化其来有自。
  
  一是逃避高压工作环境。“上面千把锤,下面一根钉”“领导骂完群众骂,流血流汗又流泪”,成了部分年轻干部工作状态的真实写照。高标准与严要求是需要的,但如果过于频繁施压或施压过大,使得基层工作缺乏策略调整的行动空间,一些年轻干部难免发生“从邀功到避责”“从揽政到懒政”的心态和行为方式转变。
  
  二是晋升“天花板”难破。真正具有基层工作经验的基层干部很难有机会提拔到更高层次的关键岗位,提拔上去的往往只是有基层工作经历的机关文员或选调的大学生。一些刚过40岁的干部,本来正是在工作上大展身手的时候,却因为年龄等刚性条件被“结构掉了”,变成了“躺平式”干部。部分年轻干部缺乏向上流动通道,职业前景、职务晋升的激励不足,很容易丧失积极工作的动力与热情。
  
  三是物质激励不足。县乡政府实施阳光工资制度后,每一项工资款项都有确定的标准,而这只是维持行政和事业编制人员的基本经济待遇保障。“2000多元的工资能干嘛,还不如同学在外地打工挣的多”,一些年轻干部产生“付出的多,得到的少”的感觉,不愿意承担额外一点的工作。
  
  体制机制保障要跟上
  
  工作情绪压抑、积极性减弱、获得感不足……解决年轻干部的这些问题,一方面要进行有针对性的教育引导,提升其思想认识,另一方面,更关键的是,要为基层年轻干部干事创业提供体制机制上的保障。
  
  一是推动组织机制创新。地方政府在工作机制层面需要创新,激发年轻干部创造性。比如浙江宁海的“联村干部”制度、山东安丘的“管区包干”制度,让年轻干部走出办公室,沉下去,与群众打交道,在真抓实干中锻炼真本领。
  
  二是健全职级并行制度。在向基层供给更多职数名额的同时,强化职级晋升的竞争效应,让年轻干部充分参与到职级竞争之中,“有为有位”,给年轻干部以希望。
  
  三是推动工作作风转变。根除形式主义、留痕主义,推动工作求真务实。不要让治理空转、形式主义泛滥消磨年轻干部的积极性和责任心。(作者刘超四川大学公共管理学院)

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真的是帅气啊

B1F  2022-05-20 22:11
(最近肠胃不好)
收获和努力不成正比

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你在我办公室安摄像头了?

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我干出成绩好方便你爬上去吗,你爬上去以后那个坑我也指望不上,你不得留给你小舅子吗

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干对功劳归你,干错我背全锅?麻烦上层自己先做出表率该怎么干,或者工资分一半出来给下层

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王维林

这五条里面全是一条,按照这篇文章提倡的标准写这篇文章的单位就明显需要查查,不悠着点冒风险办好了好说烂了谁来兜底?只能说表示同情,也难怪一些壬戾气那么重有机会就玩办公室政治,都是大环境逼得。

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王维林

落款大学,说不定人家应付作业呢你给人揪出来,缺德了吧。

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这种几把官僚体制造成这样的结果不是必然的吗,就跟当年大锅饭没人愿意干活都混吃等死一样,封建集权体制几千年来不都差不多吗。

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触手x黑叔

B8F  2022-05-21 04:43
(碧蓝航线玩家:不够大!!)
学生论文,你何必呢,甚至连博士都不是,所有博士学位百度百科都能查到

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otakus

B9F  2022-05-21 04:55
(油猴脚本【https://greasyfork.org/zh-CN/scripts/404896-ex标签汉化】)
考公本来就是混吃等死养老的。
我不明白的是考了博士硕士那些人还去考公。他们到底考这些学位是干嘛用的。

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Ruixi233

虽然都知道人民的名义的孙连城作为一个区长是不合格的,但是有自己的爱好,每天混吃等死不是大部分人的理想吗?只能说可以理解。

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现在是即使你素质高,真心为人民服务,不追求待遇报酬,你也受不了。一是事越干越多。你想干不想躺是吧,那啥事都是你的,啥事都你管,结果就是一天48小时你都忙不完,其他部门都在玩,就你天天在加班。二是干的多错的多。三是现在为了免责避责,过度留痕,已经是常态了。导致各种考核检查对档案考核越来越重。四是为了免责,各单位都在扯皮推诿,能不干就不干,能少干不多干,非得干拖着办。五是为基层减负现在成了形式主义,不让发文,那就不发文,群里一个通知,你一样落实。不让开会太多,那就几个会一起开。

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狼一只

B12F  2022-05-21 08:11
(纵有药剂,也非补身,补个安心而已,不若拜拜各方神明)
你在我办公室安摄像头了?

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B13F  2022-05-21 08:13
(cwffwc)
公务员真是好工作啊。工资在地区中上,旱涝保收。基层划水都是体制和领导的错,就连混日子也能占在道德高地上理直气壮的。

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Liro

B14F  2022-05-21 14:01
(大姐姐音声爱好者)
  一是逃避高压工作环境。
  二是晋升“天花板”难破。
  三是物质激励不足。
说的不是没道理,人家心里还是清楚的。

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B15F  2022-05-21 14:19
(indulgedeepdark)
不然咧,难道真为人民服务呀哈哈

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sed

打好思想战,一定要让理想信念成为大环境主流,长路漫漫

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酒虫

B17F  2022-05-21 15:12
(酒是爹,菜是娘,喝死就比枪毙强)
就这么艰苦的环境都阻挡不了越来越多想为人民服务的人